2021成都劳动关系协调员高级证怎么考?
2021成都劳动关系协调员高级证怎么考?
劳动关系协调员题型:
1.劳动合同订立的程序是怎样的?
向劳动者告知本单位信息和进行员工背景调查,拟定和发出签约通知,准备合同文本及签约。
2.劳动合同文本的主要内容包括哪些?
①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假换。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3.岗位描述包括哪些内容?
基本信息、岗位职责、工作关系、工作内容和要求、工作权限、劳动条件和环境、工作时间、绩效考评、任职资格。
4.如何进行员工背景调查?
通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息;通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息;通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等;通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况;对于关键岗位,必要时可以委托专业机构完成背景调查。
5.劳动合同的履行原则是什么?
亲自履行原则,全面履行原则。
6.抽样检查的步骤:确定审查总体的范围,样本的设计与选取,检查评价样本项目,做出检查结论。
7.配合检查的主要工作:填写相关年检报表、报送书面材料、配合劳动监察报送相关材料及作出配合劳动监察的其他工作。
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